Word Onderdeel van Ons Team

Ons sollicitatieproces bestaat uit vier stappen: 1) CV screening (binnen 5 werkdagen reactie), 2) Telefonisch kennismakingsgesprek met HR, 3) Technisch interview met het team, inclusief een praktische case, 4) Eindgesprek met management. Het hele proces duurt gemiddeld 2-3 weken.

Ja, voor de meeste functies bieden we de mogelijkheid om volledig remote te werken binnen Nederland. We verwachten wel dat je af en toe naar kantoor komt voor teamdagen en belangrijke meetings (ongeveer 1-2 keer per maand). Voor sommige functies, zoals junior posities, adviseren we meer kantoorpresence voor optimale begeleiding.

We ondersteunen een breed scala aan certificeringen waaronder OSCP, OSWE, OSCE, CISSP, CISM, CEH, AWS/Azure security certificeringen, en compliance-gerelateerde certificeringen. Je krijgt zowel studietijd als volledige vergoeding van examenkosten. Na behalen ontvang je ook een bonus.

We hechten veel waarde aan een gezonde balans. Standaard werktijden zijn flexibel, we bieden 30 vakantiedagen, en overwerk wordt gecompenseerd. Er is geen verwachting om buiten werktijden bereikbaar te zijn, behalve voor on-call functies (met extra vergoeding).

Absoluut! We hebben duidelijke carrièrepaden voor zowel technische als management rollen. Veel van onze team leads en managers zijn intern doorgegroeid. We hebben halfjaarlijkse performance reviews waar we samen naar je ontwikkeling en ambities kijken.

Voor sommige functies, zoals junior posities, zoeken we vooral naar potentieel en leergierigheid. Een IT-achtergrond is vaak voldoende, en we investeren in je opleiding. We hebben ook een traineeship programma voor recent afgestudeerden die in cybersecurity willen starten.